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职场技能

你是不是忽略了老员工?

时间:2020/10/19 21:20:35   作者:未知   来源:网络文摘   阅读:196   评论:0

【你不努力,怎么会有底气?】很多时候,我们所谓的不知道自己要什么,迷茫不知路在何方,都只是给懒惰找的借口而已。没试过就说没办法,那是对自己能力的贬低。去闯荡去尝试,路并不遥远,只要你愿意出发。18件值得坚持的事↓给想要改变生活的你。

 

【做人的三条底线】1、不坑人不害人,绝不做损人利己或不利己的事。2、不攻击诋毁人,尊重别人就是尊重自己,可以不做君子但不能沦为小人。3、诚信待人,诚信乃立人之本、重于生命,谨记:是自己的全力争取,不该自己拿的绝不伸手。

 

【员工管理:你是不是忽略了老员工?】年华似水,对于老员工来说,最佳奉献期已如流水般一去不返。然而,职场不相信眼泪,“老员工”该如何自处?企业又该如何对待后劲不足的老兵?无论对企业还是员工,这都是一道必答题。

 

【用预算花钱的五项原则】1、预算内用于营销的钱,想办法花出去。2、预算内用于内部管理的钱,想办法省下来。3、预算外用于经营的钱,基本上都会批准。4、预算外用于内部管理的钱,基本上都不会批准。5、预算外用于内部管理若超出当项费用率的钱,绝对不会批准。

 

【消耗团队正能量的“企业战士”】有人雪中送炭,有人背后捅刀。而在公司环境中,总有些“企业战士”试图让同事怀疑自我,毁掉他们的好心情,拉低绩效,其他人的职场生无可恋。8种“企业战士”,提醒我们避开其负面影响。


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